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天津博瑞康公司隆重召開2025年度組織任命授職儀式

發(fā)布時間：

2025-03-31

來源：

凝心聚力砥礪奮進(jìn)

2025年3月26日下午，天津博瑞康機械制造有限公司2025年度公司組織任命及領(lǐng)導(dǎo)干部授職儀式，在公司三樓會議室隆重舉行，公司高層領(lǐng)導(dǎo)及全體員工出席了會議。此次會議的主要目的是宣布公司最新的人事任命決定，旨在進(jìn)一步優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊效能，這是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要一步，也是公司邁向更高目標(biāo)的關(guān)鍵舉措。

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任命會伊始，公司董事長宿總正式宣讀人事任命文件，對包括品質(zhì)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等在內(nèi)的12位中高層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了組織任命，并對各自分管領(lǐng)域和重點工作內(nèi)容進(jìn)行了強調(diào)。具體任命決定如下：

1、品質(zhì)總監(jiān)：姜健

姜健全面負(fù)責(zé)公司全方位工作質(zhì)量管理工作，同時負(fù)責(zé)技術(shù)中心管理工作，推動設(shè)計、工藝各項工作的開展，做好公司其他部門的技術(shù)支持工作。

2、生產(chǎn)總監(jiān)：趙建峰

趙建峰全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的日常管理工作，推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)工作的有效開展，使各項工作有序進(jìn)行，最終達(dá)到保質(zhì)保量按期交貨；兼外協(xié)工作的日常管理及外協(xié)進(jìn)度和質(zhì)量的管理；兼售后服務(wù)工作的管理，如：人員派遣、售后工作指導(dǎo)、和客戶對接問題并及時反饋給公司和最終的處理意見。

趙建峰

3、技術(shù)總工：李德全

李德全全面負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與開發(fā)，完成新項目的設(shè)備選型、方案設(shè)計或設(shè)計方案審核，完成主要產(chǎn)品的主要部件的設(shè)計工作及下發(fā)圖紙的審核工作，逐步完成設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作，完成公司各部門的技術(shù)支持工作。

李德全

4、總經(jīng)理助理：陳碩欣

協(xié)助總經(jīng)理完成年度既定工作目標(biāo)，按照總經(jīng)理的要求檢查、監(jiān)督、落實各項工作的開展及完成。負(fù)責(zé)落實并完成公司的企業(yè)微信的結(jié)構(gòu)搭建及實施，推動并完成公司進(jìn)銷存軟件的使用及落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)主要的行政管理及應(yīng)急管理工作；協(xié)助公司的績效考核實施工作。

陳碩欣

5、財務(wù)部長：韓蓓

韓蓓全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)部工作，對董事長負(fù)責(zé)。

6、品質(zhì)部部長：肖雨帆

肖雨帆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)。

肖雨帆

7、營銷副總監(jiān)：曹金玲

曹金玲全面負(fù)責(zé)營銷中心的銷售管理工作，具體工作范圍見“銷售管理及內(nèi)勤工作職責(zé)”。

曹金玲

8、營銷副總監(jiān)：王士剛

王士剛?cè)尕?fù)責(zé)營銷中心的銷售二部工作，協(xié)助總經(jīng)理做好市場開發(fā)等營銷工作，保證公司的業(yè)務(wù)額度，盡自己最大努力助力公司長期發(fā)展下去。

9、綜合辦副主任：齊宗玉

齊宗玉全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，負(fù)責(zé)部分行政管理及應(yīng)急管理工作。

齊宗玉

10、生產(chǎn)部副部長：關(guān)琪泰

關(guān)琪泰全面負(fù)責(zé)裝配車間的日常管理工作，做好人員培訓(xùn)、每日派工安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工時管理規(guī)定，合規(guī)合理的做好各項工作的安排及完成，保證公司的所有合同保質(zhì)保量按期交貨！在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，持續(xù)不斷的做好現(xiàn)場5S管理工作。

關(guān)琪泰

11、生產(chǎn)部副部長：何磊

何磊全面負(fù)責(zé)機加及鉚焊車間的日常管理工作，做好每日派工安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工時管理規(guī)定，合規(guī)合理的做好各項工作的安排及完成，保證公司的所有合同保質(zhì)保量按期完成配套！在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，持續(xù)不斷的做好現(xiàn)場5S管理工作。

12、績效考核專員：趙惠玲

協(xié)助公司常務(wù)副總?cè)尕?fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂及全部項目全過程的計劃、執(zhí)行、跟蹤，主持周二的生產(chǎn)例會，核對并反饋各項目的進(jìn)展情況，起到檢查、督促、協(xié)調(diào)的作用，如果遇上重大延期項目，負(fù)責(zé)組織各相關(guān)部門開會解決落地；負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核的核查落實工作，負(fù)責(zé)工時管理工作，每月對非標(biāo)工時進(jìn)行統(tǒng)計并上報，通過細(xì)化工時管理降低非標(biāo)工時數(shù)量。

趙慧玲

授職儀式后，公司總經(jīng)理吳總、董事長宿總分別作了重要講話，回顧了過去幾年公司的發(fā)展歷程，對全體員工的辛勤工作和付出表示感謝。并對2025年及今后市場前景、行業(yè)形勢進(jìn)行了分析預(yù)判，對公司后期發(fā)展方向進(jìn)行了規(guī)劃展望。同時，也對新任領(lǐng)導(dǎo)班子提出工作要求，希望他們在相應(yīng)的崗位上，勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

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2025年任重道遠(yuǎn)，當(dāng)前行業(yè)競爭日益激烈，市場環(huán)境瞬息萬變，整個行業(yè)都處于一個“不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退”的關(guān)鍵時期。此次任命會的舉行，標(biāo)志著博瑞康公司對組織發(fā)展和人才隊伍建設(shè)的重視，也標(biāo)志著正式吹響了年度攻堅的號角。目標(biāo)已經(jīng)明確，責(zé)任已經(jīng)落實，接下來就是全力以赴，使命必達(dá)！只要博瑞康人團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，就一定能夠創(chuàng)造屬于我們的輝煌！

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